請妥善處理和(小人)的關係,

每個地方都有(小人),和(小人)的關係若沒有處理好,常常要吃虧。

  

 

(小人)沒有特別的樣子,

 臉上也沒有寫(小人)二字,

 有些(小人)甚至還長的很帥又漂亮,

 有口才也有內才,一副(大將之才)的樣子

不過,(小人)還是可以從行為分辨出來的! 

 

大體言之,(小人)就是做事做人不守正道,

 

以邪惡、偏執的手段來達到目地的人,所以他們的言行有以下的特色:

 

 

喜歡造謠生事:

他們的造謠生事都另有目的,並不是以造謠生事為樂﹔  


喜歡挑撥離間:

為了某種目的,他們可以用離間法挑撥同事間的情感,製造他們的不和;  


喜歡拍馬奉承:

這種人雖不一定是小人,但是這種人很容易因為受上司所寵,

 而在上司面前說別人的壞話;  


喜歡陽奉陰違:

這種行為代表他們這種人的行事風格,

 因此對你也可能表裡不一,這也是小人行徑的一種; 

 
喜歡西瓜偎大邊:誰得勢就依附誰,誰失勢就拋棄誰; 

 
喜歡踩著別人的鮮血前進︰也就是利用你為其開路,而你的犧牲他們是不在乎的;  


喜歡落井下石︰只要有人跌跤,他們會追上來在補一腳;  


喜歡找替死鬼︰明明自己有錯卻死不承認,硬要找個人來背罪; 

事實上,(小人)的特色並不止這些, 

 

總而言之,凡是不講法、不講理、不講情、不講義、不講道德

 的人都帶有(小人)的性格。  

 


那麼,該如何妥善處理和(小人)的關係 ?  

以下幾個原則可已做參考︰ 

 

 

不要得罪他們  

一般來說,(小人)(君子)敏感,心裏也較為自卑,

因此你不要在言語上刺激他們,也不要在利益上得罪他們,

 尤其不要為了(正義)而去揭發他們,那只會害了你自己!  

自古以來,君子常常鬥不過小人,因此,小人為惡讓有力量的人去處理吧!

 

 

保持距離  

別和小人們過度親近,保持淡淡的同事關係就可以了,

 但也不要太過疏遠,好像不把他們放在眼裏似的,

 否則他們會這樣想︰你有什麼了不起?於是你就要倒楣了!  


小心說話  

說些(今天天氣很好)之類的話就可以了,

 如果談了別人的隱私,談了某人的不是,或是發了某些牢騷不平,

這些話絕對會變成他們興風作浪和有必要整你時的資料。  


不要有利益瓜葛︰  

小人常成群結黨,霸佔利益,形成勢力,

 你千萬不要想靠他們來獲得利益,因為你一但得到利益,

 他們必會要求相當的回報,甚至就如鼻涕那般,粘著你不放,想脫身都不可能!

吃些小虧無妨  

(小人)有時也會因無心之過傷害了你,如果是小虧,就算了,

因為你找他們不但討不到公道,反而會結下更大的仇;

 

 所以,原諒他們吧!

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