請妥善處理和(小人)的關係，
每個地方都有(小人)，和(小人)的關係若沒有處理好,常常要吃虧。
(小人)沒有特別的樣子,
臉上也沒有寫(小人)二字,
有些(小人)甚至還長的很帥又漂亮,
有口才也有內才,一副(大將之才)的樣子
不過,(小人)還是可以從行為分辨出來的！
大體言之，(小人)就是做事做人不守正道，
以邪惡、偏執的手段來達到目地的人,所以他們的言行有以下的特色:
喜歡造謠生事:
他們的造謠生事都另有目的,並不是以造謠生事為樂﹔
喜歡挑撥離間:
為了某種目的,他們可以用離間法挑撥同事間的情感,製造他們的不和；
喜歡拍馬奉承:
這種人雖不一定是小人,但是這種人很容易因為受上司所寵,
而在上司面前說別人的壞話；
喜歡陽奉陰違:
這種行為代表他們這種人的行事風格,
因此對你也可能表裡不一,這也是小人行徑的一種；
喜歡西瓜偎大邊:誰得勢就依附誰,誰失勢就拋棄誰；
喜歡踩著別人的鮮血前進︰也就是利用你為其開路,而你的犧牲他們是不在乎的；
喜歡落井下石︰只要有人跌跤,他們會追上來在補一腳；
喜歡找替死鬼︰明明自己有錯卻死不承認,硬要找個人來背罪；
事實上，(小人)的特色並不止這些，
總而言之，凡是不講法、不講理、不講情、不講義、不講道德
的人都帶有(小人)的性格。
那麼,該如何妥善處理和(小人)的關係 ?
以下幾個原則可已做參考︰
不要得罪他們︰
一般來說,(小人)比(君子)敏感,心裏也較為自卑,
因此你不要在言語上刺激他們,也不要在利益上得罪他們,
尤其不要為了(正義)而去揭發他們,那只會害了你自己!
自古以來,君子常常鬥不過小人,因此，小人為惡讓有力量的人去處理吧!
保持距離︰
別和小人們過度親近,保持淡淡的同事關係就可以了,
但也不要太過疏遠,好像不把他們放在眼裏似的,
否則他們會這樣想︰你有什麼了不起？於是你就要倒楣了！
小心說話︰
說些(今天天氣很好)之類的話就可以了,
如果談了別人的隱私,談了某人的不是,或是發了某些牢騷不平,
這些話絕對會變成他們興風作浪和有必要整你時的資料。
不要有利益瓜葛︰
小人常成群結黨,霸佔利益,形成勢力,
你千萬不要想靠他們來獲得利益,因為你一但得到利益,
他們必會要求相當的回報,甚至就如鼻涕那般,粘著你不放,想脫身都不可能!
吃些小虧無妨 ︰
(小人)有時也會因無心之過傷害了你,如果是小虧,就算了,
因為你找他們不但討不到公道,反而會結下更大的仇;
所以，原諒他們吧！
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